Možnosti plnění zákonného podílu
Pokud se Vaší společnosti tato povinnost týká, jsou stanoveny zákonem tři možnosti jak ji plnit:
- přímé zaměstnávání osob se zdravotním postižením v pracovním poměru
- odebírání výrobků nebo služeb v rámci tzv. náhradního plnění
- odvod do státního rozpočtu
Tyto způsoby je možné vzájemně kombinovat dle Vašich možností. Pokud zaměstnáváte OZP, ale jejich počet nestačí pro splnění 4% podílu a nemáte možnost vytvořit pracovní místa pro další osoby se zdravotním postižením, máte tedy možnost využít i ostatní dva způsoby.
Výše odvodu do státního rozpočtu za každou osobu se zdravotním postižením činí 2,5 násobek průměrné měsíční mzdy v národním hospodářství za I. - III. čtvrtletí.
Efektivnější možností je odebírání výrobků nebo služeb v rámci náhradního plnění. Tento režim poskytování služeb mohou poskytnout pouze subjekty s více než 50% podílem zaměstnaných OZP. Přepočet takto odebraných služeb se provádí dělením skutečně zaplacené ceny sedminásobkem průměrné mzdy. Výsledkem je počet OZP, které je možné do plnění povinného podílu započítat.